阿里巴巴校园招聘网，阿里巴巴校园招聘网站

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里巴巴校园招聘网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍阿里巴巴校园招聘网的解答，让我们一起看看吧。

阿里巴巴员工福利怎么样？

阿里员工能享受的福利太多了，薪水高、工作环境高大上、食堂饭菜一流……

让人最羡慕的是，是每位员工都有机会参加集体婚礼，而且证婚人是马云！

感受一下历年来马云为阿里新人证婚时说的“证婚词”：

2010年

在结婚之前，你们每个人只要照顾自己就可以，现在你们要开始照顾更多的人，承担更多的责任。第一条：客户第一。记住你的幸福来自你的另一半，你幸福就是我幸福，永远坚持你的另一半第一；第二条：团队合作。婚姻是两个人的事情，不要埋怨对方，而是检查自己。第三条：信任。假如你们两人之间没有信任，那么永远走不久，走不长。第四条：敬业。坚持到底，爱他了，就不要说他（她）不好，就坚持一个他（她）吧。从激情到爱情，再从爱情变亲情，这才是婚姻的最高境界。最后一点，拥抱变化。什么事情都可能发生，但是永远用积极、乐观的心态看待它，只有阳光的心态才能面对挑战。执子之手，与子偕老。选择了就永远不要退缩，往前走下去。

2011年

阿里巴巴要走102年，我们已经快走过了12年，我们还有90年。作为今天的证婚人，我严肃地告诉大家，我这个证婚人的合同期是90年。90年以内，谁都不能改，想清楚了没有？爱是做出来的，我们需要的不仅仅是承诺，还需要行动，从今天晚上开始。

2012年

今天你们组建家庭，相当于成立了一家公司，你们两位就是创始人，这家公司同样要有愿景、使命和价值观，愿景仍然要成为百年老店，使命就一定是要让身边的亲人幸福。阿里巴巴是一群有情有义的人，在做一件有价值、有意义的事，这份情谊把阿里人紧紧连在一起，而你们之间的情谊，也把你们连接在一起，希望这份情谊让你们在接下来的人生中，彼此珍惜，彼此善待对方，能帮助你们克服种种困难，让你们有始有终，而你们在未来执手偕老，这将是你们一生中最有价值，最有意义的事。

2013年

没有一个婚姻是可以得一百分的，没有一个婚姻是可以永久不变的，但是爱情可以，也没有一个人一辈子可以得一百分，但是两个人合在一起，是一定会超过一百分，婚姻是最佳的定制模式，它是一对一的服务，是纯个性化的服务，希望你们服务好对方，服务好父母，服务好自己，在阿里永远认真生活、快乐工作。

2014年

恭喜大家，在全世界70多亿人中找到自己唯一的用户！日子总是很困难的，但是只要认真去过，会越来越好，未来会越来越幸福，幸福是创造出来的，爱是做出来的，活在当下，贵在坚持，婚姻是要坚持的，婚姻一定会有麻烦、一定会有挫折、一定会有矛盾，就像任何事情一样，但是坚持下去就一定可以。大家要坚守这种承诺、坚守这份坚持！

2015年

好好地爱你的那一位，那一方特别重要，花了那么多时间，这么多的精力，把她追到手，千万不能轻易放掉，要让她幸福，让她有期待，对未来有希望。如果她要买东西，你只有一个字回答：买！两个字：买买！三个字：买买买！

2016年

永远相信你的老婆是对的，你的老公是对的。如果你今天是客服人员，请记住，好好的服务好对方；如果你是个产品经理，要记住，让你的产品尖叫是最关键的；如果你是程序员，永远不能把问题留过晚上，当天晚上就解决了。所以请记住阿里巴巴的价值观，客户第一、团队合作、敬业，这几条都是非常之关键。每个人都要懂得幸福是创造起来的，爱是做出来的。

比起那些虚的，还是房子最实际。阿里巴巴的30亿元“ihome”计划，为员工提供首套房的免息借款。阿里还在杭州总部附近，新建了380套阿里员工专享公寓，只需市场价的4折。

阿里巴巴内部福利房”位于阿里西溪园区三期内部，共建有380套，每套面积在87-118平方米，共有4种房型。而在阿里巴巴内部把这些房屋总称为“亲橙里”。预计将于2018年7月交付。

目前，该地段附近的最新房价已超过3万元，而阿里是以10200元/平方米价格卖给抽签获得的无房员工，就是说抽签获得购买“阿里福利房”的无房员工以目前市价而言“赚了200万”。

阿里有需要员工加班的时候（比如“双11”、“双12”和元旦等）。但阿里更提倡的是，员工在保证工作质量优良的前提下，尽可能提高效率。总的来说，阿里给予员工的福利确实不错的……

阿里始终青睐的是德才兼备一类的员工。这类员工在阿里工作时的体验大同小异，且基本都是一种相对偏好的体验。

看图感受一下阿里的福利吧：

办公环境优美。阿里西溪园区地处杭州西溪湿地旁，空气质量对决杠杠的！

能免费骑单车

有舒适的休息区

别人家的食堂

供员工放松的理疗室、壁球馆

2013年：

全员派股，马云要散40多亿美元

11月初，小微金服也就是之前的支付宝公布了最新的股权计划：拿出32.7%的股份，分给全体阿里巴巴与小微集团的在职员工。

据悉，支付宝公认的估值区间为100-160亿美元中间值。按这次小微的股权分配方案，将小微32.7%股权分给马云除外的全体阿里系员工，如果以支付宝市值130亿美元计算，这笔股权将价值42.5亿美元!

还是多关注一下自己公司的福利吧！哈哈！我们公司最近一直都用点妙手提供的职场健康福利，真是健康福音了。

今天小编给大家一点干货，世界知名网络公司阿里巴巴的福利待遇是怎么样的？阿里的员工幸福吗？

阿里巴巴总部

某员工：阿里是讲究按劳分配，能者多劳，在阿里工作一年，工资奖金到手48万，再加上股票套现57万，当然股票不是每年都给的，四年给完，目前在北京买了一套房子，没有房贷，工作五年了。

阿里有3万多员工，马云给员工定制的薪资标准是按照严格的时间等级来划分的。薪资不可谓不丰厚，但这可挣不是一般人能进去的。下面看网络曝光的一张阿里内部的薪资表。

阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完

阿里股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以分年限行权，想要离职套现要高额税收。首先，归属要收高达45%，得到的还是限制股票。如果到可以出售的时候还得交20%股票增值部分的个人所得税，这部分税还要现金支付，总之很麻烦！

当然还有重头戏买房福利：同样地段的房子目前售价在16000元/平米，而阿里的福利房均价为10200元/平米，相当于市场价的6折。而且距离阿里的新园区仅有步行5分钟的距离。

毕业生怎么找工作？一些大公司并不在智联等网站上招聘，他们怎么招人？

我是一名HR，我想说毕业生找工作的渠道其实很多，甚至比有经验的社会人士还多，只是你没有充分利用这些招聘渠道。

结合我自己过往的校招经验，我分享下毕业生找工作的主要渠道。

一、校园宣讲会

如果你关注大公司，你会发现大公司招聘应届生都喜欢开专场的校园宣讲会，而这样的时间往往在一年的9月开学季就开始了。

例如我自己以前的公司是一家上市公司，那时候我负责了全国的校园招聘项目，我们最晚在国庆节以后肯定到学校开宣讲会了，对学校的选择一般是985、211的知名高校或者和本公司行业对口、招聘岗位对口的院校，例如招财务类岗位集中的，那就会考虑去财经方面比较好的学校。

除了秋季，次年春季的三月也是一些大公司再次进校园开宣讲会或小型见面会的时间，春节算是一次补招。

二、校园招聘会

招聘会和宣讲会不同，招聘会往往由学校统一组织，各家单位报名参与，有个专门的摊位。

往常也是秋季和次年春季在学校的就业网站上有集中的预告，哪些企业会报名参加都会有名单公布，你可以去关注。

无论是宣讲会还是招聘会，我都建议你关注同城市一些知名学校的信息，因为大公司往往会向这些学校集中，掌握了这些信息，至少你可以给自己增加一些机会。

三、企业的官网、官微、官博等

大公司都会拥有自己的官网、官微、官博，如果你提前关注了意向企业的这些平台，你会在校招季收到很多类似的招聘广告推送，什么时候开宣讲会啦，哪些岗位需要招聘可以报名啦等等。

当然，还有就是公司HR的邮箱、电话也可以主动去询问看看，HR也会告诉你他们具体的一些计划安排。

然后你可以根据这些信息把简历投递过去。

四、大型招聘网站和论坛

除了你说到的智联，还有不少招聘网站或论坛你可以关注，例如前程无忧、BOSS直聘、猎聘、应届生求职网，甚至某些高校的BBS论坛等。

五、老师的推荐

你的学校就业办老师、学院或系里面的辅导员这些也可以为你推荐就业机会，因为他们平时和不少公司的HR或领导都有交流往来。

以上就是我分享的一些主要的应届求职渠道，如果你是2019年已经毕业的，那么你要么等待年底下一届的校招季，要么以社会招聘的方式去寻求工作机会，我认为选择余地还是很大，你都可以尝试下。

仅供各位参考，谢谢！

欢迎关注我，@丁路遥知事

到此，以上就是小编对于阿里巴巴校园招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里巴巴校园招聘网的2点解答对大家有用。